คณะทำงานด้านความโปร่งใสและเสริมสร้างคุณธรรมในการดำเนินงาน (ITA) ระดับมหาวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้จัดกิจกรรมมอบรางวัลและปิดการอบรมในโครงการ “ชวนคุย ชวนคิด จุฬาฯ โปร่งใส ใส่ใจ รับผิดชอบ” ประจำปีงบประมาณ 2568 (Chula Talk of Integrity 2025: Clear and Accountability) เมื่อวันที่ 21 เมษายน พ.ศ. 2568 เวลา 10.00 น. ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting โดยได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร. วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มาเป็นประธานกล่าวให้โอวาทและปิดโครงการ ซึ่งมีเครือข่ายผู้แทนขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (CU ITA Agent) กว่า 250 คน เข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้
จุฬาฯ ให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมและวิถีปฏิบัติที่เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล มีคุณธรรม โปร่งใส เน้นการมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืน
อธิการบดี ได้กล่าวถึงพันธกิจของจุฬาฯ ในการเป็นสถาบันที่ยึดมั่นคุณธรรมความโปร่งใสและความรับผิดชอบ พร้อมเน้นย้ำหลักการ “No Gift Policy” ว่าเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานทุกคนยึดถือปฏิบัติ หลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน และปฏิเสธการรับของกำนัลทุกประเภทอย่างจริงจัง โดยการสอดแทรกเนื้อหาหลักคุณธรรมและกรณีศึกษาการรับของขวัญแบบผิดจริยธรรมในหลักสูตรอบรม “Chula Talk of Integrity 2025” เพื่อให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจและนำไปปรับใช้ในสถานการณ์จริงด้านการส่งเสริมคุณธรรมในมิติต่างๆ ซึ่ง หลักธรรมาภิบาล (Good Governance) และความโปร่งใส (Integrity& Transparency) มิได้เป็นเพียงนโยบายของมหาวิทยาลัยเท่านั้น แต่เป็นวัฒนธรรมและวิถีปฏิบัติที่เราชาวจุฬาฯ ทุกคนต้องร่วมกันสร้างและขับเคลื่อน ตลอดหลายปีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมุ่งมั่นดำเนินงานภายใต้ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่ 16 (SDG 16) ซึ่งให้ความสำคัญกับการสร้างสังคมที่สงบสุข โปร่งใส และมีความรับผิดชอบ
การมอบรางวัลเชิดชูเกียรติแก่ส่วนงาน/หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยส่งเสริมการดำเนินการด้านความโปร่งใสและเสริมสร้างคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ 2568
ในปีงบประมาณ 2568 มหาวิทยาลัยได้มอบรางวัลพิเศษเพื่อเชิดชูเกียรติแก่ส่วนงาน/หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยส่งเสริมการดำเนินการด้านความโปร่งใสและเสริมสร้างคุณธรรม จากการเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆที่มหาวิทยาลัยจัดขึ้น การวางแนวปฏิบัติภายในส่วนงาน/หน่วยงาน การแสดงบทบาทของ CU ITA Agent โดยส่วนงาน/หน่วยงานที่ได้รับรางวัลประเภทความโดดเด่นตามจำนวนของบุคลากรที่เข้าร่วมกิจกรรม ได้แก่ คณะแพทยศาสตร์ คณะครุศาสตร์ คณะและนิติศาสตร์ และรางวัลประเภทความโดดเด่นตามสัดส่วนของ ITA Agent ที่เข้าร่วมกิจกรรม ได้แก่ ศูนย์ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม สถาบันวิจัยสังคม และสำนักบริหารแผนและการงบประมาณ การนี้ได้เรียนเชิญผู้แทนของส่วนงาน/หน่วยงานที่ได้รับรางวัลได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ พร้อมปัจจัยความสำเร็จถ่ายทอดให้แก่ผู้เข้าร่วมด้วย โดยพบว่าส่วนงาน/หน่วยงานที่ได้รับรางวัลล้วนบูรณาการเรื่องของคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลเข้าเป็นส่วนหนึ่งในการดำเนินพันธกิจหลักและการบริหารจัดการภายในอย่างจริงจังและต่อเนื่อง
เสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสผ่านกิจกรรมสร้างสรรค์ปลุกจิตสำนึกที่เน้นความคิดสร้างสรรค์และการมีส่วนร่วม แบบรอบทิศโดยมีนิสิตเป็นศูนย์กลาง
ในปีงบประมาณ 2568 มหาวิทยาลัยได้จัดกิจกรรมที่สะท้อนแนวทางที่ยึดมั่นคุณธรรมความโปร่งใสและความรับผิดชอบ ได้แก่ กิจกรรม “Uplifting Chula E-Services” สร้างการรับรู้ ส่งเสริมการใช้งาน และเชื่อมโยงชุมชนชาวจุฬาฯ ผ่านการแนะนำระบบ E-Services ใหม่ การประกวด Chula Mascot Challenge: CU Good Gift Mascot กิจกรรมประกวดออกแบบตัวการ์ตูนมาสคอต เพื่อเป็นสัญลักษณ์ของนโยบาย No Gift Policy และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ปลอดจากผลประโยชน์ทับซ้อน และการประกวด Chula Ethics: Our Code, Our Way การประกวดคลิปวิดีโอสร้างสรรค์ เพื่อสะท้อนจริยธรรมของชาวจุฬาฯ ในการดำเนินงานอย่างโปร่งใสและยึดมั่นในหลักคุณธรรม โดยเชิญชวนนิสิตและบุคลากรทั่วทั้งมหาวิทยาลัยเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว พร้อมคัดเลือกผลงานที่ตอบวัตถุประสงค์ในแต่ละกิจกรรมและมอบรางวัลเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรและนิสิตด้วย
นอกจากนี้ในช่วงท้ายของกิจกรรม ศูนย์บริหารความเสี่ยง ในฐานะเลขานุการของคณะทำงานด้านความโปร่งใสและเสริมสร้างคุณธรรมในการดำเนินงาน (ITA) ระดับมหาวิทยาลัย ได้ดำเนินกิจกรรม “เกมวัดพฤติกรรมการรับรู้เกี่ยวกับจริยธรรมและความโปร่งใสในจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย” โดยให้ผู้เข้าร่วมได้เล่นเกมตอบคำถามแนวปฏิบัติที่ควร (Dos) และไม่ควร (Don’t) บนพื้นฐานของการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส เพื่อเป็นการให้ความรู้และเน้นย้ำถึงพฤติกรรมที่เหมาะสมในการปฏิบัติงานของประชาคมชาวจุฬาฯ พร้อมเตรียมการก่อนเข้าร่วมตอบแบบสำรวจความคิดเห็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT) อีกด้วย
ทั้งนี้ ในพิธีปิดโครงการ อธิการบดีได้ให้โอวาทเชิงบุกเบิก ให้ทุกส่วนงาน/หน่วยงานขยายผลการขับเคลื่อนงานด้านความโปร่งใสและเสริมสร้างคุณธรรม นำเครื่องมือที่ได้เรียนรู้ไปใช้สร้างกลไกการบริหารงานบนหลักธรรมาภิบาล และปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมอย่างเป็นรูปธรรม ให้เกิดเป็นวัฒนธรรมที่ดีของมหาวิทยาลัย เพื่อให้จุฬาฯ ยืนหยัดในฐานะ “มหาวิทยาลัยโปร่งใส ใส่ใจ รับผิดชอบ” อย่างยั่งยืนต่อไป